保險是「人」的事業，想擁有良好的人際關係，親和力絕對是其中的關鍵。在友邦保險統領百人團隊的區域總監龔偉霖（William），曾任香港人壽保險經理協會（GAMA）會長、保險及財策從業員大聯盟（IFPA）召集人，自小獨具凝聚團隊的親和力，即使是短敘閒談，亦教人從中感受到其觀人於微的個性，以及如磁石般能吸引人追隨的魅力。
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在首席行政總監萬士家（Guy Mills）的帶領下，宏利香港積極強化代理人團隊，並透過創新的產品與服務，以及多元化的經銷渠道，帶領團隊革新求變，為客戶提供切合潮流的全方位保障。
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近年，銀保市場發展迅速，其優勢在於投保人能透過銀行的一站式服務，滿足保險及其他理財服務的需求。滙豐保險從客戶的需要出發，定期推出顧客調查報告，了解港人對保障的需求，專注於優化產品及服務，並結合金融科技及銀保優勢，與客戶保持更緊密的聯繫，提供全方位的保障。
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「龍子明」，一個保險業界人所共知的名字。年輕時被視為「品學兼差」的學生，今天是一支千人團隊的領袖。投身保險界近30年，他打破宏利保險紀錄，以最快時間由一名普通的從業員晉升為高級區域總監，2015年更榮升宏利保險120多年歷史以來，第2位行政區域總監。除專注發展個人事業，他更發揮自身影響力，參與本地青年培育工作。儘管年過60卻未肯言休，皆因他仍享受盡力而為所帶來的滿足感。
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AXA安盛集團連續8年成為全球第一保險品牌1。過去1年，集團品牌價值上升14%1。其中，AXA安盛在他帶領的8年間，該公司的港澳客戶數目增長至超過100萬人2，理財顧問人數增加超過7成，當中有近千人取得百萬圓桌會（MDRT）會員資格。回顧30多年的個人保險事業生涯，他認為在AXA安盛擔任CEO的日子最富成功感。將於本月底榮休的夏偉信（Stuart Harrison），卸任前跟本報細說這段黃金歲月。
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香港有近8萬名保險從業員，要在行業中做出成績，過人的拼勁絕對是其中的關鍵。在芸芸從業員中，林義揚（Vic Lam）憑着不甘平凡、奮鬥不懈的精神，不只從一個保險的門外漢，開拓出自己的事業，建立一支專業的保險團隊， 同時更贏得不同界別的信任，先後獲邀擔任多個公職和業界組織的領導，為社會發展出謀獻策。
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現今保險市場由財富管理團隊、銀保和經紀公司三分天下，而主力銀保的中銀集團人壽保險有限公司（下稱中銀人壽）亦是雄心壯志，力拓多元化銷售平台，搶佔市場。帥領中銀人壽拓展這片銀保市場的，正是4年前加入該公司擔任執行總裁一職的老建榮（Terry）。
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如果說，「天地人」是釀造葡萄酒的關鍵，其實創業又何嘗不是？友邦保險資深區域總監王森楠（前名王傲山，Marcus）愛酒相信並非新聞，但其成功之路與團隊管理哲學竟跟釀酒不謀而合，到底乃事有湊巧，還是一切皆須「天地人」配合？
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提早退休，享受人生，是不少打工一族的願望，但效力宏利逾一甲子的孫永祚（Joe），至今仍經常上班，對Joe來說，能夠與相識多年的客戶保持聯繫，繼續與同事見面，閒時偕愛妻及兩名兒子樂聚天倫，就是最理想的晚年生活，因此即使年過九十，他仍未言休，直把宏利當作第二個家。
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如果，從事保險工作需要理性的知識和感性的思維，AXA安盛頂峰區高級區域總監陳思慈（Joan）相信定能將兩者完美結合。與Joan的認識，源於與其父母──頂峰區創辦人陳德麒和王桂英的訪問。原以為在父母的熏陶下，投身保險業應是她的必然選擇，偏偏她由大學的學士學位到博士後研究，均主攻化學工程。但面對科研和保險兩條發展道路，她最終選擇了保險作為其終身事業，並致力以其科研知識與經驗，探索保險業的無限可能。
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「團．隊．致．勝」這4個字，從來都是知易行難。在保險業界，團隊要走向成功殊不容易。友邦保險(國際)有限公司資深區域總監、創立資產管理區域(Portfolio Management District)的陳永業(Otto Chan)便帶領團隊，走上一條與別不同的發展道路，在業界找到藍海，創出一次又一次的佳績。
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